Устав МЗ
1.1. Настоящий Устав является официальным правовым документом.
1.2. Руководством Министерства Здравоохранения является Главный врач и Заместитель Главного врача, а также Федеральный контролер.
1.3. Незнание устава не освобождает от ответственности.
1.4. За нарушение какого-либо пункта устава сотрудник несёт наказание, вплоть до увольнения.
1.5. Главный врач не обязан отчитываться за свои действия перед составом и вправе нарушить пункт устава с благими целями и ради безопасности других.
1.6. Мера наказания устанавливается Руководящим Составом в зависимости от степени тяжести нарушения.
1.7. Каждый сотрудник несёт ответственность за свои поступки.
1.8. Сотрудникам запрещено ездить на личном ТС. Исключения: утонуло/сломалось/пропало служебное ТС/подразделение.
ⵈ━═════════════════════╗ Глава 2. Права и Обязанности сотрудников.╔═════════════════════━ⵈ ​
2.1. Во время рабочего дня сотрудник обязан находиться на рабочей смене. (Наказание: предупреждение/выговор)
2.2. Каждый сотрудник обязан ознакомиться с информацией Министерства Здравоохранения самостоятельно, которая находится в публичном доступе. (Наказание: предупреждение/выговор)
2.3. Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию к коллегам, несмотря на то, что он выше/ниже кого-то в должности. (Наказание: предупреждение/выговор) 2.4. Каждый сотрудник обязан незамедлительно выполнять поручения руководства своей больницы. (Наказание: предупреждение/выговор)
2.5. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила этикета при общении с пациентом. (Наказание: предупреждение/выговор)
2.6. Сотрудник имеет право на подачу апелляции в течение пяти календарных дней, в случае несогласия с выданным ему наказанием. (Наказание: предупреждение/выговор)
2.7. Сотрудник имеет право на перерыв/отгул в зависимости от рабочего графика, уведомив об этом Руководящий состав. (Наказание: предупреждение/выговор)
2.8. Сотрудник имеет право на повышение в должности. Исключение: санитар-фармацевт, которые обязаны сдать аттестацию Руководящему составу или Начальнику Учебного Центра.
2.9. Каждый сотрудник имеет право на отпуск до пяти дней с одобренным запросом. (Наказание: предупреждение/выговор)
2.10. Сотрудник обязан докладывать о своей работе в рацию фракции. (Наказание: предупреждение/выговор)
2.11. Сотрудники обязаны соблюдать ПДД без включённых проблесковых маячков или сирены. (Наказание: предупреждение/выговор)
2.12. Сотрудники обязаны выполнять все лечебные процедуры с помощью отыгровки РП. (Наказание: предупреждение/выговор)
ⵈ━══════════════════════════╗ Глава 3. Запреты.╔══════════════════════════━ⵈ ​
3.1. Находиться в состоянии наркотического, алкогольного опьянения. (Наказание: предупреждение)
3.2. Оскорблять, грубить, повышать тон на окружающих людей. (Наказание: предупреждение/выговор)
3.3. Нападать/убивать мирных жителей города по форме. (Наказание: предупреждение/выговор)
3.4. Спать (АФК) на рабочем месте. (Наказание: выговор)
3.5. Использование Служебное Транспортное Средство (СТС) в личных целях. Исключение: подразделение. (Наказание: предупреждение/выговор)
3.6. Конфликты с руководством и коллегами. (Наказание: предупреждение/выговор)
3.7. Не отвечать в служебную рацию находясь в городе. (Наказание: предупреждение/выговор)
3.8. Отсутствие на рабочем месте более 5 дней. (Наказание: увольнение по проф. непригодности)
3.9. Использование какого-либо оружия/драка с коллегами или гражданами. Исключение: оружие для самообороны. (Наказание: предупреждение/выговор)
3.10. Отказ в лечении гражданам. Исключение: оскорбление или угроза Вашей жизни. (Наказание: предупреждение/выговор)
3.11. Ношение аксессуаров. Исключение: очки и шарф. (Наказание: предупреждение/выговор)
3.12. Нахождение по форме в казино/стрип.клубе/квартире. (Наказание: предупреждение/выговор)
3.13 Агитация выборов или снятие мэра во время смены и по форме. (Наказание: предупреждение/выговор)
ⵈ━═════════════════════╗ Глава 4. Лечение больных.╔═════════════════════━ⵈ ​
4.1. Сотрудник обязан довезти пациента до больницы, если необходима госпитализация. (Наказание: предупреждение/выговор)
4.2. Сотрудник не имеет права брать деньги/материальные ценности от пациента с целью личной выгоды. (Наказание: предупреждение/выговор)
4.3. Сотрудники должны проводить операции исключительно в операционной. (Наказание: предупреждение/выговор)
4.4. Сотрудники могут лечить болезнь или давать медикаменты в случае срочности вне палаты.
4.5. За попытку переманить у коллеги пациента сотрудник может получить выговор.
4.6. Попытка продажи лекарств за игровую валюту наказуемо. (Наказание: предупреждение/выговор)
4.7. Запрещено лечить пациентов без их согласия или просьбы. (Наказание: предупреждение/выговор)
ⵈ━══════════════════════════╗ Глава 5. Дисциплина.╔══════════════════════════━ⵈ ​
5.1. Сотрудник должен обращаться как к пациентам, так и к коллегам, строго на “Вы”. (Наказание: предупреждение/выговор)
5.2. В поведении сотрудника не допускаются любые формы унижения и оскорбления человека, также в речи сотрудника не допускается нецензурная лексика. (Наказание: предупреждение/выговор)
5.3. В рабочее время запрещено посещать развлекательные места. Исключение: вызов. (Наказание: предупреждение/выговор)
5.4. Сотрудник всегда имеет право высказать своё мнение Глав. врачу в кабинете или дискорде. (Наказание: предупреждение/выговор)
5.5. Сотруднику запрещено заниматься дополнительным заработком в рабочее время. (Наказание: предупреждение/выговор)
5.6. За вход в занятой кабинет без стука можно получить выговор. (Наказание: предупреждение/выговор)
ⵈ━══════╗ Глава 6. Правила использования раций.╔══════━ⵈ ​
6.1. Запрещено повторять одно и то же сообщение (флудить) в общую рацию и рацию больницы. (Наказание: предупреждение/выговор)
6.2. Запрещено говорить в общую рацию без субординации. (Наказание: предупреждение/выговор)
6.3. Говорить в общую рацию могут только сотрудники, достигшие должности Фельдшер. Исключение: если НИКОГО нет в городе можно ответить на вызов с обязательной припиской [Рация авто] (Наказание: предупреждение/выговор)
6.4. Запрещено выяснять отношения, использовать нецензурную лексику в рации организации и общей рации. (Наказание: предупреждение/выговор)
6.5. На вызов фракции в рацию отвечает самый старший по званию из присутствующих в городе (сети). Исключение: Старший не отвечает на вызов. Отвечает предыдущий по званию. (Наказание: предупреждение)
6.6. Запрещена реклама как в рацию организации, так и в общую рацию. (Наказание: выговор)
6.7. Запрещено устраивать массовые помехи в рацию. (Наказание: предупреждение/выговор)
6.8. При ошибочном обращении в рацию, отписать «Кхм… Рация упала…» (Наказание: предупреждение)
ⵈ━═════════════════════╗ Глава 7. Общее положение про патруль.╔═════════════════════━ⵈ ​
7.1. Выезжать на вызов в телефоне разрешено только на карете скорой помощи со звания санитар (Спринтер) и с включенным специальным сигналом. (Наказание: предупреждение/выговор)
7.2. После прибытия на вызов, сотрудник должен немедленно оказать первую медицинскую помощь пострадавшему, а после доложить в рацию. (Наказание: предупреждение/выговор)
7.3. Если же потерпевшему нужна госпитализация, сотрудник должен доставить потерпевшего в больницу. (Наказание: предупреждение/выговор)
7.4 Сотрудникам МЗ МСК разрешено выезжать в г.Новороссийск или г.Горки только при вызове в рацию.